MI.DA. Logistic Srl  in collaborazione con Ente accreditato in regione Lombardia per il rilascio delle abilitazioni alla conduzione dei carrelli elevatori, offre una serie completa di corsi di formazione per carrellisti addetti a tutti i tipi di carrelli e piattaforme aeree.

Le lezioni saranno condotte direttamente  dal nostro personale addestrato.

FORMAZIONE ALL’USO DELLE ATTREZZATURE DI LAVORO

In data 12 Marzo 2012 é stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale l’Accordo del 22 Febbraio 2012 tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano riguardante l’individuazione delle attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una abilitazione degli operatori, nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi e i requisiti minimi di validità della formazione. Il tutto in attuazione dell’art. 73, comma 5, del D. Lgs. 81/2008 Testo Unico sulla sicurezza e successive modifiche ed integrazioni che parla proprio della formazione degli utilizzatori delle attrezzature.

LE ATTREZZATURE DA LAVORO PER LE QUALI E’ PREVISTA LA FORMAZIONE :

• PIATTAFORME DA LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE)
• CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO (carrelli semoventi a braccio telescopico, carrelli industriali semoventi, carrelli/sollevatori/ elevatori semoventi telescopici rotativi)

FORMAZIONE PREGRESSA

I lavoratori che all’entrata in vigore dell’accordo sono incaricati dell’uso delle attrezzature sopraccitate devono effettuare i corsi “entro 24 mesi dalla sua entrata in vigore” cioè entro il 12 marzo 2015.

La formazione già erogata negli anni precedenti potrà essere riconosciuta quale credito formativo pregresso qualora si possa documentalmente attestare che il lavoratore abbia frequentato in via alternativa:

a) corsi composti di modulo teorico e pratico e con verifica di apprendimento di durata non inferiore a quella prevista dall’Accordo, composti di modulo teorico,modulo pratico e verifica finale dell’apprendimento. In questo caso il lavoratore dovrà solo seguire gli aggiornamenti quinquennali;

b) corsi composti di modulo teorico, modulo pratico e verifica di apprendimento di durata inferiore a quella prevista dall’Accordo. In questo caso il lavoratore dovrà seguire entro il 12 marzo 2015 un corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore di cui almeno 3 relative alla parte pratica. (indicato al punto 6 Accordo);

c) corsi senza verifica di apprendimento, di qualsiasi durata. In questo caso il lavoratore dovrà seguire entro il 12 marzo 2015 un corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore di cui almeno 3 relative alla parte pratica ed effettuare la verifica di apprendimento. (indicato al punto 6 dell’Accordo)

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ORARI

• I corsi teorici e pratici saranno tenuti presso la sede Mida logistic
• I corsi per nuovi addetti saranno distribuiti su 2 giornate ( 1 per la teoria ed una per la parte pratica)  dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 18.30.

REQUISITI MINIMI PER L’ABILITAZIONE DEGLI UTILIZZATORI NUOVI ADDETTI  

I programmi dei corsi prevedono:

• un modulo giuridico (della durata di un’ora)

• un modulo teorico (della durata di 7 ore)

• un modulo pratico specifico (della durata di 4 ore)

Per la durata complessiva minima di 12 ore.

Al termine del corso il docente effettuerà una verifica finale dell’apprendimento, allo scopo di appurare le conoscenze relative alla normativa vigente e le competenze tecnico-professionali dei partecipanti al corso. Il docente formulerà poi un giudizio finale in termini di valutazione globale.

L’abilitazione ha validità di 5 anni dal rilascio dell’attestato al termine dei quali i lavoratori dovranno frequentare un corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore.

La formazione sull’utilizzo delle attrezzature, così come tutta la formazione sul tema della sicurezza, deve essere svolta in orario di lavoro e non deve comportare alcun onere economico per i lavoratori.